Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell nach einer Leitung Finanzen und Mitarbeit HR (60-80%). Noch nicht sicher, ob sich eine Bewerbung lohnt? Wir liefern die Argumente dafür.

1. Alle haben die gleichen Chancen.

Die erste Phase des Bewerbungsverfahrens verläuft anonym über einen Fragebogen. Was durchaus verwirren kann, gewährleistet, dass wir nicht auf unsere eigenen Vorurteile hereinfallen (vor denen niemand gefeilt ist) und so schon von Beginn weg jemand benachteiligt wird. Wir sehen keine Namen, kein Geschlecht, kein Foto, nur die Antworten auf unsere Fragen. Mit diesem Verfahren haben wir gute Erfahrungen gemacht, auch von den Bewerbenden wird es geschätzt.

2. Wir sind eine tolle Agentur.

Okay, Eigenlob stinkt, aber … riecht jemand etwas? Also, wir sind eine prima Truppe und freuen uns auf eine ebenso motivierte und engagierte Ergänzung. Wir sind jung und trotzdem mitten im Leben, sind heiss auf unsere Weiterentwicklung als Agentur und befinden uns zu unserer Freude in konstantem Wachstum. Das geht aber nur gemeinsam: mit den Ideen und Fähigkeiten eines neuen Teammitglieds.

3. Wir sind soziokratisch organisiert.

Oder besser: Wir befinden uns auf dem Weg dahin. Hierarchien finden wir doof, gemeinsame Entscheidungsfindung über unsere Arbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

4. Bei uns herrscht volle Lohntransparenz.

Eine logische Folge aus Grund Nummer 3. Wir wollen keine Geheimniskrämerei, wenn es darum geht, wie die finanziellen Früchte unserer Arbeit verteilt werden. Über das faire Lohnreglement entscheiden wir wiederum gemeinsam, wobei persönliche Interessen und die des Unternehmens in Einklang gebracht werden.

5. Remote work war für uns schon vor Covid normal.

Gibts dem noch was hinzuzufügen? Bürozwang ist voll 20. Jahrhundert, hier arbeiten alle so und dort, wie und wo es ihnen gerade den grössten Produktivitätskick gibt (die Mehrheit von uns hat eh Familie, if you know what I mean).

6. Wir arbeiten sicher nicht für Firmen wie …

… räusper, jetzt müssten ein paar global player kommen, denen man sich im Alltag kaum entziehen kann, aber eigentlich ziemlich dreckige Geschäfte verfolgen. Ihr wisst, was wir meinen: Wir wollen hinter unserem Tun stehen können und würden deshalb keine Mandate annehmen von Unternehmen, die sich um Menschenrechte foutieren, den Planeten zerstören, Rüstungsgüter produzieren, Steuern hinterziehen, ein antiquiertes Weltbild haben oder sonst wie unseren ethischen Grundsätzen widersprechen. Unsere Aufträge erhalten wir von Gemeinwesen, Genossenschaften, Verbänden und weiteren Institutionen, deren Werte wir vollumfänglich stützen können. Das motiviert nämlich ungemein beim Arbeiten.

7. Du definierst deine Verantwortung entscheidend mit.

Die ausgeschriebene Stelle ist neu und beinhaltet bereits diverse Aufgaben. Wie du diese aber definierst und ausführst, ist auch dein Bier. Bring dich und deine Erfahrung ein, damit dein Job erledigt wird und deine Zufriedenheit einsetzen kann.

Überzeugt?

Hier gehts zur Stellenausschreibung – wir freuen uns über alle Bewerbungen bis 10. Februar 2022.

Diese Ausschreibung ist offensichtlich durch. Aber hey, vielleicht haben wir ja Bedarf an Talenten und wissen es gar nicht? Unsere Tür steht offen und die Kaffeemaschine ist immer an, lasst uns ins Gespräch kommen.